兰州市“治转提”督察组“扫瞄”各基层单位情况显示??执纪问责载体创新成新动向
据兰州日报报道近期,市委“治转提”专项行动督导巡察组在深入督导区县、市直部门专项行动的基础上,延伸工作触角,对市直机关二级部门、区县直部门、乡镇(街道)专项行动开展情况进行了专项督导。
从督查情况看,各基层单位深入学习“治转提”专项行动重要性的氛围日渐浓厚,在学习方式上有所创新,在学习效果上有所提升。七里河区工信局组织召开专题提辅导会,逐字逐句解析市区文件精神,让干部职工对此次专项活动的重大意义、重点要求、方法步骤有了更清晰的认识,并印制了《七里河区工信局“治转提”应知应会手册》,做到了人手一册,随学随看。七里河区城改办创新制作了学习卡片和学习手册,提炼“治转提”活动内容、要求、目的,以学深学透要义,促使每个规定动作环环相扣、落到实处。
各区县单位、乡镇(街道)专项行动开始由宣传发动、查摆问题向作风改进、结果运用转变。城关区纪委和区委组织部牵头,提出对“二杆子、混日子、耍性子、要票子、摆架子、钻空子、转场子”等“七子干部”进行全面整治,通过在区委党校进行集中培训、在城市管理一线接受锻炼等拧螺丝、紧发条,力促作风转变取得实效。西固区纪委通过着力解决行动不深入、监督检查不深入、纪律审查不规范、问责处理宽松软的问题,切实做到监督无盲区、执纪无禁区、问责无例外,坚决维护纪律的严肃性。安宁区十里店街道开展“机关作风流动红旗和黄牌警示”考核评比活动,并将考核评比结果直接与评功评奖挂钩,对作风不良违纪违规的当事人直接问责,以此将专项行动引向深入。皋兰县黑石镇开展“加减乘除”工作法,以“加强管理提升形象、减小党群干群距离、乘倍放大服务效果、除去一切顽固恶习”为出发点,积极助推“治转提”专项行动有序开展。
此外,从抽查的情况看,各区县直部门、街道(乡镇)宣传形式不断拓展,载体不断创新。红古区矿区街道设置专项行动漫画展板,用形象生动的漫画人物和故事,警示教育街道干部职工改进作风、廉洁从政。永登县安监局通过平安永登网、永登安监微信公众平台和今日头条号等新媒体,对本单位“治转提”专项行动开展情况进行宣传报道。永登县交通局通过在客运班车和出租车车体张贴宣传标语的方式深入宣传“治转提”专项行动。永登县连城镇通过QQ群、微信群等平台,编发简报、信息及时向全镇干部宣传专项行动的工作动态和相关信息,为全镇干部提供了相互学习和借鉴的良好平台,为深入开展“治转提”专项行动营造了浓厚的氛围。
对于兰州来讲,干部的作风问题,已经到了非整治不可的地步。”甘肃省委常委、兰州市委书记李荣灿表示,为解决作风顽疾,兰州市将用一年的时间,开展“治顽疾、转作风、提效能”专项整治行动,“向全市干部群众释放一个强烈的信号,本届市委、市政府将向作风顽疾开刀,端着架子、脱离群众的‘背手干部’,发号施令、纸上谈兵的‘挥手干部’,走马观花、工作推脱的‘甩手干部’将受到惩罚,让他们付出代价”。
记者了解到,兰州市把开展“治转提”专项行动与“两学一做”学习教育紧密结合,全市各级各部门对照市委确定的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面问题,采取自己查、相互点、开门找、群众提等多种方式,积极查摆作风效能方面的突出问题,并初步列出了问题责任清单。
在排查问题过程中,兰州市注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题,注重从服务对象特别是企业及项目单位的举报和投诉中发现问题,深查背后的作风根源。
据初步统计,目前兰州市级层面已挑选出各类招商引资项目231个,市列重大投资项目175个,城建项目202个,成为全市经济社会转型发展的有力支撑。
1月16日,兰州市卫生计生委召开“治转提”专项行动动员大会,对贯彻市委市政府“治转提”专项行动进行了“再动员、再部署、再安排”。该委班子成员、县级干部、委属单位党政主要负责人和机关中层以上干部近60人参加了会议。会议先后传达学习兰州市“治转提”专项行动第一阶段推进会精神和市卫计委开展“治转提”专项行动的实施方案。
该委相关负责人表示,一是要充分认识开展“治转提”专项行动的重要意义,认清开展“治转提”专项行动是推进全面从严治党的必然要求,是推进卫生计生事业加快改革发展的重要保障,是解决卫生计生系统党员干部作风突出问题的迫切需要。二是要从严从实整治作风方面存在的突出问题,坚持思想引领为先导,坚持领导带头作表率,坚持问题导向抓整治,坚持从严从实管干部,坚持追责问责促成效。
所谓“动员千遍不如问责一次”。三是要加强对“治转提”专项行动的组织领导,健全领导机构,委属各单位、机关各处室要把干部作风建设摆在更加突出的位置,切实加强领导,严格落实责任。强化舆论引导,强化工作指导,要密切协作,加强配合,加强对机关各处室、委属各单位开展“治转提”专项行动的指导,及时发现和反馈工作中的典型做法、存在问题和工作建议,确保高起点开局、高质量推进。强化督查督导,委督导巡察组要坚持严字当头,确保专项行动各项措施落实到位,取得实效,真正使广大党员干部的思想得到大洗礼、行为得到大整顿、作风得到大转变,为推动卫生计生工作持续健康发展提供强有力的组织和作风保证。强化压力传导,机关各处室和委属各单位要把压力一层一层传导下去,向班子成员传导压力、向普通干部传导压力,切实让大家感受到“治转提”专项行动带来的作风建设的紧迫感和压力感,切实将压力转化为转变作风的新活力和推动工作的新动力。
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