全区政法系统要以*重要讲话精神为引领,切实增强全面从严治警的责任感和紧迫感,以“五查五整顿”为抓手,坚定不移推进全面从严治警,打造一支党和人民满意的高素质政法队伍。下面是小编为您收集整理的五查五整顿活动心得体会,欢迎阅读!
5月31日,全区监狱系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作部署大会在南宁召开。
会上,瞿国华局长带领大家深入学习了*视察广西时的重要讲话精神、彭清华书记对政法队伍重要指示精神和自治区党委政法委、司法厅关于全面从严治警视频会议精神,同时结合我区监狱系统警察队伍在思想、纪律、作风、担当、管理等方面存在的突出问题,对开展专项行动的背景、指导思想和目标、主要内容、方法步骤以及工作要求等五个方面进行了详细解读,为各单位开展好专项行动厘清了工作思路,明确了工作方向,提供了工作方法,明确了时间要求,指出了工作重点。
瞿局长强调,在党的十九大即将召开之际,全区监狱系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动,既是政治需要,更是现实需要。各单位务必要提高政治思想认识,以高度的政治责任感和强烈的使命感,高标准、严要求,扎实开展好专项行动,为深化平安、法治、文化监狱建设,为营造“三大生态”、实现“两个建成”奋斗目标创造安全稳定的社会环境,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
自治区监狱管理局党委副书记、政委李健主持会议,并就贯彻落实好上级要求和瞿局长的讲话,提出四点意见。一是统一思想,切实提高认识。二是强化组织领导,周密部署实施。三是搞好宣传引导,营造浓厚氛围。四是坚持领导带头,发挥表率作用。
自治区监狱管理局党委班子成员出席,华盛集团副总经理,各单位党委书记、政治处主任,各转送站主任,监狱局机关、华盛集团公司机关各处室负责人参加会议。
晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治阿“清风行动”查不正之风,重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为,执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”,作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题,重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力,重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为,督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉,依法从严从重打击。
查失职失责,重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬,对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时,未能把脱贫攻坚摆在突出位置,对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任,影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞,重点整治扶贫领域项目,资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题,对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位,没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题
打造过硬队伍,是公安机关的基础性、战略性工程,事关公安事业发展全局。当前,内蒙古自治区公安机关正深入开展纪律作风整顿、“提效增力”大练兵活动,这对新形势下加强公安队伍建设提出了更高的要求。教育整顿活动要取得实实在在的效果,真正打造出一支过硬的公安队伍,须着力在培育当代警察的“八个职业要求”上下功夫。
一、培育职业精神。“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”,这就是对当代警察忠诚的职业精神要求。人民警察只有毫不动摇地坚持忠诚职业精神,才能经受住各种考验。这种职业精神体现在工作中,就是对上级组织和上级领导的服从和尽责,对上级部署和要求的落实和执行,就是充分履行职责,脚踏实地、心无旁骛、竭尽全力地做好每一项工作。培育忠诚的警察职业精神,就要坚决克服思想意识庸俗化、世俗化,甚至市井化、市侩化的问题,坚决纠正工作中存在的上有政策、下有对策,甚至欺上瞒下、我行我素的问题。培育忠诚的职业精神,就是培育人民警察坚定政治本色的思想灵魂。因此,我们要在学习教育活动中,抓住思想建设这个根本,抓好党性教育这个核心,引导广大民警坚定政治立场,始终做党和人民的忠诚卫士,以实际行动彰显人民警察的人格力量,确保忠诚履责。
二、坚定职业追求。“以正确的世界观立身、以正确的事业观做事、以正确的权力观用权、以淡薄之心对待个人名利、以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业”,这就是对当代警察坚定职业追求的要求。要把这种职业追求寓于工作中,成为一种精神状态、一种价值取向、一种工作氛围,成为争先创优、进位争名的不竭动力。坚决克服思想上麻木不仁、精神懈怠,甚至消极腐败、违法乱纪的问题。坚决纠正工作上不思进取、得过且过,甚至热衷于表面文章、热衷于哗众取宠的问题。培育坚定的职业追求,就是培育人民警察经得起任何考验的精神支柱。因此,我们要在学习教育活动中,把当代警察的职业追求植根于每名民警心中,使其增强神圣使命感,树立远大理想抱负,确保能经得起诱惑、耐得住寂寞、耐得住清贫。
三、强化职业作风。“讲法律、守纪律,讲实话、办实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果,敢负责、敢碰硬”,这就是对当代警察职业作风的要求。这种职业作风是公安工作和队伍建设的力量源泉和鲜明标志。培育这种职业作风,就要坚决克服思想上弄虚作假、避重就轻,甚至“遇到矛盾绕着走、碰见问题不敢抓、面对风险不敢闯”的问题,坚决纠正工作中执法不公、执法不严,甚至耍威风、耍特权的问题。培育这种职业作风,就是培育人民警察守住底线和战胜困难的道德基础。因此,我们在学习教育活动中,要把纪律作风建设摆在更加突出的位置,把贯彻落实各项法律法规、纪律条令、禁令作为一项常态化机制化的工作。
四、提升职业能力。“有思想、有激情,有干劲、有实绩,有业务、有技能,有创新、有开拓,有诚信、有品行”,这就是对当代警察职业能力的要求。培育这种职业能力,就要坚决克服不善学习、不肯钻研,甚至墨守成规、思想僵化的问题,要坚决纠正重抓任务、轻抓培养,甚至随意作为、胡乱作为的问题。培育这种职业能力,就是培育人民警察应对挑战的素质保障。因此,我们要在学习教育活动中,着力解决队伍中存在的“不适应”问题,即:着力解决正规化、职业化程度不高,看不住、打不赢、管不好、办不妥的低级错误问题;着力解决执法上不规范、不文明、不合法等现象在一定程度上存在的问题;着力解决思想观念跟不上目前警务工作的部署要求,旧的不能用、新的不肯学,老办法不管用、新办法不会用的问题;着力解决不思进取、推脱捂瞒等顽症痼疾问题。
五、塑造职业情怀。“铭记为民宗旨、坚守公正追求、恪守廉洁操守,将一心为民、一切为民作为全部行为的出发点和落脚点,积极回应人民群众的新期待和新要求”,这就是对当代警察职业情怀的要求。培育这种职业情怀,就要坚决克服脱离群众、背离群众,甚至损害群众利益、侵犯群众权益的问题。要坚决纠正形式主义、官僚主义,甚至滥用职权、以权谋私的问题。培育这种职业情怀,就是培育人民警察保持同人民群众的血肉联系。因此,我们在学习教育活动中,既要解决好人民群众反映的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,又要完善直接联系群众的制度,塑造民警亲民、爱民的职业情怀。
六、体现职业关怀。要从警察“职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康”等方面入手,系统谋划新形势下的爱警工作。要坚决克服疲劳用警、疲惫用警,甚至超强度、超负荷用警的问题。坚决纠正只讲工作、不讲生活,甚至只讲从严、不讲从优的问题。要坚持爱心暖警、从优待警,关注和满足民警的政治、经济、文化、生活等方方面面的合理需求,维护民警的合法权益,拓展民警的职业发展空间。要加强警营文化建设,落实年度的民警体检和强行休假制度,通过一点一滴体现警察职业关怀。
七、展示职业形象。要从“严格执法、热情服务、秉公执法、清正廉明、团结协作、英勇善战、严守纪律、文明执勤”等方面入手,综合施策树立警察形象,通过提高服务质量、推行执法公开、改进工作作风、严肃工作纪律等措施落实,规范人民警察的一言一行、一举一动,确保遵守社会公德,遵守法律,遵守人民警察职业道德和各种规章制度、条令、条例。要牢固树立形象就是信誉、形象就是凝聚力、形象就是号召力、形象就是效力、形象就是无形的警力的意识,善于发现、培养、总结涌现出的先进典型、先进做法、先进经验,在不同的警种、不同的层面选树一批业务骨干、岗位尖兵、创新能手、爱民模范,大力表彰宣传,展示公安机关人民警察形象。
八、激发职业动力。要从警察“内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育培训的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力”的九大动力因素入手,着力建立导向、激励、约束、控制机制,激发警察的职业动力。要坚持以科学考评为抓手,健全、完善、修订符合实际的考核机制,与评先评优、晋职晋级、立功受奖挂钩,让广大民警想干事、能干事、干成事,不断激发警察职业动力、创造力和工作的主动性,通过激发警察职业动力凸显工作变化及成果。
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