党风廉政建设主体责任落实情况汇总篇

党风廉政建设主体责任落实情况一

今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和*系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

党风廉政建设主体责任落实情况二

为深入贯彻全面从严治党要求，切实加强党的建设和党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作贯彻落实，3月20日，邹城市城管执法局举行党风廉政建设责任书签订仪式。党组书记、局长王晓东与班子成员和机关各科室、分局负责人层层签订《2017年度党风廉政建设责任书》。

本次签订的责任书紧扣2017年城管局党风廉政建设和反腐败工作重点任务，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为指引，突出强调各党组成员要严明政治纪律、严肃党内政治生活，带头执行中央八项规定精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对分管部门党员干部的日常教育监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把分管部门、分管领域党风廉政建设的主要领导责任扛起来、担起来，做到守土有责、守土尽责，在落实“一岗双责”上走在前、作表率。通过签订责任书，有力推动党风廉政建设责任的层层传导，形成横向到边、纵向到底的责任体系，为城管局全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。

党风廉政建设主体责任落实情况三

3月1日下午，省委第十巡视组组长任志刚、副组长赵士武，向省农委党组书记、主任王金会和领导班子反馈了巡视情况，王金会主持会议并作表态发言。

问题

履行党风廉政建设主体责任不到位，对党风廉政建设工作部署少，落实不力;“一岗双责”落实不到位，多数班子成员对分管部门的党风廉政建设工作不过问。十八大以来，农委系统发生多起干部违法违纪案件，党组没有深刻反思，吸取教训，以案明纪、以案醒人。纪检组监督执纪问责宽松软，落实“三转”要求不到位。对党建不重视，基层党的建设工作薄弱，班子民主生活会制度执行的不好，缺少批评和自我批评，好人主义严重。对违规选人用人问题的反映比较突出。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。

建议

强化“四个意识”，为发展龙江现代农业履职尽责。发挥党组领导核心作用，加强党的建设工作，落实落靠党建工作责任。坚持全面从严治党，认真履行“两个责任”。用好身边违纪典型，深入开展警示教育。坚持正确用人导向，提高选人用人科学化水平。

党风廉政建设主体责任落实情况四

近日，山东淄博博山经济开发区党风廉政建设主体责任办公室、监督责任落实办公室、巡察工作办公室正式成立，开发区以更加严格的程序、严谨的态度认真抓好辖区党风廉政建设工作。

紧抓主体责任不放松。一直以来，开发区在从严治党方面，始终抓牢主体责任不放松，不断完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，强化党组织的看齐意识、责任意识、担当意识，将从严治党工作推向深入。坚持把主体责任细化、量化，坚持问题导向，做到清单化管理，对表调焦，定期通报曝光，确保落实主体责任守土有责、守土负责、守土尽责。主体责任办公室的设立，进一步压实了辖区各党组织管党治党、从严治党的主体责任，将有效防止主体责任缺位、监督责任错位的问题。

落实监督责任不空谈。成立监督责任落实办公室，完善信访办理流程，规范问题线索程序，增强纪检人员素质，配齐配优办案设备，为案件查办提供保障。设立群众诉求箱、公布举报电话、随时接访群众，广泛收集线索，从而实现了群众诉求形势多样化、诉求渠道更加畅通的诉求长效机制;通过召开警示教育工作会，通报典型案例，筑牢思想防线。

推进村级巡察不拖延。已制定下发《党风廉政建设巡察意见》，将按程序推进村级巡察工作开展，重点从主体责任、廉洁履职、“三公开”、八项规定落实情况、集体三资监管等五大方面进行巡察，通过召开村(社区)两委成员、党员、村民代表及村(社区)监委会成员会议进行动员，村(社区)书记述责述廉。通过召开座谈会、查阅相关资料、受理群众举报等步骤开展，并在规定时间内反馈巡察意见、督促整改落实。

党风廉政建设主体责任落实情况五

“，我主持听取11个基层党组织书记和5个机关部门负责人关于党风廉政建设‘一岗双责’情况口头报告。组织开展‘三评三报告’工作，认真听取班子成员党风廉政建设责任的落实情况……”昨天(3月15日)上午，嘉兴秀洲洪合镇党委书记陈明根专程来到区会展中心，向区纪委汇报了过去一年履行党风廉政建设主体责任的具体情况。

昨天，秀洲区纪委召开党委(党工委)落实党风廉政建设主体责任情况报告会，各镇(街道)、秀洲国家高新区和区级机关有关部门党委(党工委)的16名书记就履行党风廉政建设主体责任“第一责任人”职责情况和个人遵守廉洁自律规定情况进行面对面口头汇报。而在他们的对面，坐着的是秀洲区委常委、纪委书记徐玉良以及区纪委副书记、常委、区纪委委员及区纪委相关派驻纪检组组长等。

“担任党委书记以来，你认为在乡镇最大的廉政风险点是什么?”“在我任职期间，我认为建筑、工程等方面可能是存在廉政风险最大的。如何更好地规范制度、执行制度，一直是我们思考并切实在做的事……”据悉，此次汇报会除了以往口头汇报的形式外，还加入了提问环节，由区纪委书记现场对这些“一把手”进行有针对性的提问。

“你是如何抓好分管条线的党风廉政建设的?”“你所在的科室存在哪些廉政风险点，你是如何防控的?”为了传导压力，层层压实主体责任，本次情况报告会还要求报告单位的一名班子成员和一名中层干部或村(社区)干部参加，同时，他们也回答区纪委的现场提问。

“这样的提问形式，不仅便于了解相关问题情况，同时也更有利于推动‘一把手’主动履行党委主体责任，真正推进主体责任的有效落实。”区纪委相关负责人说。

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。近年来，秀洲区通过落实党风廉政建设主体责任检查、开展书面评议、听取口头汇报等多种形式，强化考核评议，层层传导压力，推动了党风廉政建设党委主体责任的落实。同时，每年都会开展年度履行党风廉政建设主体责任情况汇报，由党委(党工委)书记亲自报告，变以往的书面报告为口头报告，变以往的基层纪委向区纪委报告为党委“一把手”向区纪委报告，变上级领导和纪检机关的单一监督为区纪委委员等多方监督，从而进一步突出责任主体，切实强化履行“第一责任人”职责意识。

为更好地主动履行党委的主体责任，秀洲区创新举措，通过区领导带队、全覆盖考核、个性化反馈，推进主体责任落实，实现主体责任口头报告全覆盖。同时，在全区开展“三评三报告”工作，分析岗位廉政风险、加强防控措施，强调普通干部的“人人有责”、分管领导的“一岗双责”和主要领导的“第一责任人责任”。在此基础上，秀洲区还将口头报告向下延伸一级，由各镇(街道)党委(党工委)、纪委(纪工委)听取基层站所和村(社区)主要负责人落实党风廉政建设主体责任情况的口头报告，切实把全面从严治党主体责任向基层延伸。

会上，徐玉良当面对报告单位去年履行党风廉政建设主体责任情况进行了点评反馈;全体纪委委员对主要负责人履行“第一责任人”职责情况进行了评议打分。汇报会后，区纪委还将书面反馈报告单位。报告单位将对反馈意见进行专门研究，在一个月内向区纪委书面报告整改落实方案，3个月内书面报告整改推进情况，并要在下一年度报告履行主体责任时报告整改落实情况。

“通过这次口头报告，我感觉工作压力更大了，身上的责任担子更重了，今后工作中将下大力气落实好主体责任。”走出会议室的一名“一把手”告诉记者。