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2010年3月31日，根据《市委办公室、市政府办公室关于印发<嘉祥县人民政府机构改革方案>的通知》(济室字【2010】13号)和《中共嘉祥县委、嘉祥县人民政府关于嘉祥县人民政府机构改革的实施意见》(嘉发【2010】15号)，设立嘉祥县人力资源和社会保障局，为县政府正科级工作部门，将县人事局、县劳动和社会保障局的职责，整合划入县人力资源和社会保障局，不再保留县人事局、县劳动和社会保障局。根据工作职责，内设十一个职能科室，七个局属事业单位。在职干部职工77名、内退人员14名、离退休人员26名。

局办公场所占地4000平方米，总建筑面积3600平方米。其中办公楼3000平方米，人力资源市场和社会保险服务大厅600平方米，为全县人力资源社会保障工作的开展，提供了一个较好的工作环境和服务平台。

主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规。

(二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。

(六)负责行政机关公务员综合管理。

(七)会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，

(八)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;

(九)综合管理全县引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我县工作。

(十)会同有关部门拟订军队转业干部安置、转业、培训政策，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施，维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。

(十三)承办县委、县政府交办的其他事项。[1]