基层党组织民主生活会对照检查材料【集锦】

基层党组织民主生活会对照检查材料一

时光飞逝，2XX年已将过去了一半，在过去的时间里工会在党委、党组织的正确领导和上级工会的指导下，以科学发展观为指导，围绕党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针，积极做好职工群众的思想政治工作，加强工会自身建设，积极开展了、、庆祝建党90周年等活动，提高了职工群众的整体素质，活跃了工会工作气氛，促进了整体工作的发展等方面做了大量的工作，并取得了显著成绩。作为工会*，我通过对照学习，结合本职工作实际，深入查找了存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，并明确了下步努力方向。下面，我把个人的思想政治学习和工作情况作以简要汇报。

一、加强政治学习，不断提高自身政治思想水平和业务水平

只有不断的加强自身的学习，才能提高政治思想觉悟，提高自己的各项业务水平，使自己在新时期发展之中立于不败之地;一年来，我积极参加政治理论学习，认真学习了《工会法》、《中国工会章程》;仔细的领会党的路线、方针、政策，不断提高自身的工作能力，增强了工作的责任感、使命感。积极组织和参与开展的“创先争优”活动;参加了上级工会组织的培训活动，提高了自己的业务水平和工作能力，能较好地胜任自己负责的工作，不断提高了自己协助党组织贯彻政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德的能力。

二、与时俱进，加强工会自身建设

行业瞬息万变，因此积极组织工会干部进行学习，不断更新知识，提高素质和技能。一是加强了解和掌握一系列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能力，适应新的工作要求。二是加强技术、经济等业务的学习，提高解决问题和分析问题的能力。三是建立规范的工作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工会工作适应新情况，解决新问题。

三、关心职工疾苦，为职工排忧解难

上任年来，我总是树立全心全意依靠广大职工办好企业的观念，把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展“送温暖”活动，切实负起困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。我坚持每年参加召开生活委员会会议，研究对困难职工的补助问题。年来，分别开展了，、救贫扶困活动。共补助困难职工人，合计元。

四、围绕发展，加强安全管理，积极开展职工素质工程

工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障生产经营工作的正常开展，为此紧紧围绕发展，鼓励职工积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，以安全管理，与行政等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，切实加强了学习培训，年来共培训了人次，切实提高了职工素质，为长远发展打下基础。

五、在廉政工作方面

一直以来，我始终保持忘我的工作热情，求真务实的工作作风。始终以共产党员的标准严格要求自己，牢记共产党员的职责，保持共产党员的纯洁性，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规;始终保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心;始终保持艰苦奋斗的作风，少索取、多奉献，少攀比、多节约，少比待遇、多比工作，努力在服务人民中体现宗旨、展现风貌、创造实绩、不断提升个人魅力。组织纪律观念比较强，做到按时上下班，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

六、存在的问题和努力的方向

一是学习还抓得不够紧，有时流于形式，被动学习的多，主动学习的少，整体性、系统性学习不强;二是思想解放还做得不够好，对事物的认识往往还停留在表面，因循守旧的多，开拓创新的少，工作上的主动性、创造性还有欠缺;三是对工作有时有畏难情绪，存在徘徊观望、知难而退现象。

以上是我个人通过学习收到的一些感想和体会，同时也是对自身不足之处进行的一次剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上还有许多没有察觉的缺点，请领导和同志们多多给予批评指正，以便我在今后的工作中加以改进，以便在今后的工作中，与大家一道，同心同德，同舟共济，顽强拼搏，稳健发展，再创工作新佳绩。

基层党组织民主生活会对照检查材料二

根据市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度处级以上党政机关领导干部民主生活会的通知》精神，按照民主生活会的主题和要求，我通过学习和讨论，在广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，对照*的一系列重要讲话，以党性为准绳，查找自身存在的问题。现将有关情况汇报如下：

一、存在主要问题及表现

1、贯彻执行民主集中制方面

一是适应党组成员身份的角色转变较慢，“列席会议”的惯性较大，以更高的站位和视野考虑全会的各项工作不足;对分管部门之外的事项积极发表意见不够，特别是参与对其他部门工作集体决策前期准备不充分，参与全会重要和重点工作积极发表建设性意见不够。

二是在全局工作上与班子其他领导主动交换意见、协调各分管部门之间分工协作，将妇联工作与妇儿工委工作有机衔接不足。如：将政府层面的政策法规性别平等评估机制与妇联工作有机衔接，形成推动妇女儿童事业发展的合力方面做得不足。

三是有时有本位主义思想，开展和推动妇女儿童工作时，考虑自己主管部门工作实际多，顾及与其他部门协调少。如：儿童安全工作，只从本部门开展项目工作出发，没有考虑与家庭儿童部共同组织开展;涉及妇女儿童权益方面的工作，缺乏与权益部进行有效沟通，形成合力推动权益保障工作的意识。

2、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、落实党风廉政建设责任制方面

一是在政治纪律方面，认为只要把本职工作做好了，不出大的差错，就是尽职尽责了，忽视了政治纪律约束，以致于有时政治鉴别力不强。，

二是在组织纪律方面，随着自己年龄和工作环境的变化，主观主义多了一些，有时听不进批评意见，缺乏自我批评。

三是在廉政纪律、党风廉政责任制方面，认为妇联没职没权没钱，缺乏警钟长鸣。

3、落实中央八项规定和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面

一是工作创新不够。主要表现在两个方面：一方面缺乏发挥各成员单位作用的新办法、新措施;另一方面缺乏推动工作的新途径和新手段，特别是如何动员社会力量推动妇女儿童事业发展方面缺少新思路。如：在市妇女儿童发展规划的宣传和工作推动方面，还是依托各成员单位和妇儿工委办公开会议的形式多，对如何使各项指标落到实处，如何利用全媒体、新媒体更加广泛的宣传传播，使规划真正走进广大妇女儿童群众的生活，共享改革成果方面不足。

二是调查研究需更加深入和加强针对性，特别是对制约首都妇女儿童事业发展的重点难点问题。如：婚前医学检查率低的问题，在行政强制手段改变为自愿选择后，如何使婚前医学检查如同孕期检查一样成为广大群众自觉自愿地保障自身权益的行为，从宣传、群众认知、认可、接受到形成主动自愿选择行为的机制一直没有深入下去。

4、履职尽责、攻坚克难方面

一是服务大局意识不强。对外协调妇儿工委各成员单位力度不够;对内推动妇儿工委工作与会内其他部门加强联动，形成合力不够。如：在推动性别意识主流化工作中，没有和会内的所有培训班进行整合增加性别培训内容，而是单独办班。

二是宏观思考、统筹谋划不够。如：在政府机构改革的新形势下对相关部门的职能定位掌握滞后，对成员单位的调整、补充等提出建议不及时。

三是工作上的主动性和魄力不够。对成员单位或各区县工作进度和完成指标情况有时督促力度不够。如：对区县工委办公室专职人员配备不到位睁一只眼闭一只眼，认为区县也很难办，以致影响工作的正常开展。

四是对关系到广大妇女儿童切身利益的问题开展调查研究，为政府出台相关政策提供数据支撑，推动相关重点难点问题解决落实不够。如：对两癌困难妇女帮扶问题、男女两性退休工龄工资差异等方面的问题。

五是对加大经济、教育等领域分性别统计，建立可行的数据性别分组制度推动力度不大。

六是参与推动北京市妇女儿童权益的地方立法工作有待进一步加强。

5、有关情况的说明

(1)“7个有之”对照检查

指出的“7个有之”：“搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的也有之。”

对“7个有之”的认识：严重腐蚀党的肌体，破坏党的先进性和纯洁性，任其发展不仅影响党的形象，甚至会改变党的性质，必须彻底清除。

经对照检查，我分管的部门不存在“7个有之”方面的问题。

(2)第一批教育实践活动整改落实情况

个人整改措施5项立行立改、长期坚持任务，基本完成。

二、产生问题的原因分析

1、理想信念不够坚定。共产主义远大理想和*是中国共产党人的毕生追求。这一远大理想是需要中国共产党员一代一代的不懈奋斗和牺牲来实现的。在现阶段，就是要通过共产党员的努力工作，让广大人民群众共享改革开放的成果。

因此，作为共产党员，特别是党员干部，要时时事事以此为行为准则，信念动摇，在工作中就会表现出满足于就事论事、单纯追求把眼前的工作做好、战胜困难的动力不足;在价值观上则表现为以业绩和上级、领导的评价为标准，而不是以解决广大妇女儿童群众实际困难、提高妇女儿童生活质量为目标;就会在工作中患得患失、畏首畏尾。

2、党的宗旨意识淡化。群众路线是我们党的生命线，脱离群众就等于失去生命。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，时时刻刻心里装着群众，真心实意联系群众，为群众办实事办好事，是对共产党员的根本要求。

随着经济社会的发展，新形势下我市妇女儿童发展中的主要社会问题不再是经济上的贫困和生存上的困难，而是在工作、生活中的各种实际需求、困难逐步凸显、集中而出现的新问题，产生的新矛盾。妇女儿童发展事业或者说妇女儿童权益说起来很大、很抽象，但却是由妇女儿童在工作、生活中一个个具体的需求，特别是那些具有共性的一件件小事情上体现出来的。如果眼中没有群众，只盯着自己的一亩三分地，就会漠视群众的实际困难，在思想上、工作中出现脱离群众的情况。

随着政府职能转变的不断深入，许多社会问题的解决将不再是由政府出钱、出物、出人来包办作为唯一的途径，而是由政府出政策，动员社会力量多方面、多渠道的多元化途思想、转变观念、开拓思路，把眼界从盯着有关径来解决。这就要求我们解放政府职能部门的办公室转到广阔的社会空间。这是时代对我们践行党的宗旨的新要求。

但在长期的工作中，我逐渐放松了对自己的要求，思想转变没有跟上时代的发展，每天忙碌于办公室、会议、文件中，工作上群众观念淡薄，看不到群众的需求，看不到群众的创造精神，想不到除了依赖政府部门之外新方法、新途径，不敢、不想创新，产生了形式主义等作风问题。

*指出：作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

党的宗旨意识淡化，一定出现作风问题，就做不到“三严三实”。

3、党性修养不高。党性修养是共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，是党性不断升华的过程。

党性修养的关键是在于自我要求、自我约束是否严格，是否能够做到时时刻刻以马克思主义的世界观、人生观、价值观指导自己的言行。

对照自己的党性修养，没有做到坚持不懈，存在理论学习不足，自我要求放松，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，体现出大局意识不强，考虑本部门工作多，考虑全局少。有时在工作中缺乏换位思考，对下属面对的工作困难不理解，只按自己的思路和想法要求他人，这种时候最容易犯急躁思想，带来负面情绪。

4、执行民主集中制有欠缺。不能经常性、自觉地开展自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的言行，没有自觉主动地征求同志们的意见，接受大家的监督。在日常工作和支部生活中交换思想、开展相互批评不够，常常碍于情面，考虑人之常情，平衡大家心理，在工作中出现问题时和同志们的谈心交流不及时，有时只注重解决表面问题，没有从深处解开心结。

三、今后的努力方向和改进措施

1、继续加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识。继续严格廉洁自律，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

2、认真参加党委和支部民主生活会，开展好批评与自我批评，加强同志间的思想交流，自觉接受组织和同志们的监督，努力转变思想和工作作风。

3、坚持深入基层，与妇女儿童“零距离”、“面对面”交流沟通，在妇女群众中汲取工作的智慧和力量。在深入妇女群众中，掌握第一手资料，查找工作中的问题与不足，寻找解决问题的方法路径。在妇女群众中发现、挖掘和总结经验，推动妇女儿童工作的创新发展。

基层党组织民主生活会对照检查材料三

根据“为民务实清廉”为主题的民主生活会的相关要求，系统地学习了中央关于开展党的群众路线教育实践活动的文件和有关会议精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极查摆分析在“四风”中存在的问题，深化学习教育，深刻剖析根源，深度进行整改，按照中央“八项规定”的要求，努力对症下药，力求使查摆整改不走过场，取得实效。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

在政治原则、政治立场、政治观点上与*保持高度一致，坚定走*的信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。工作上服从组织安排，工作中逐步学习讲政治，学会顾大局，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护党的政治纪律的严肃性和权威性。

中央《八项规定》出台后，县委立即召开专题学习会，深入学习贯彻八项规定要求，作为一名领导干部带头表态坚决拥护，不仅要认真学习领会好八项规定的具体要求，还要做执行八项规定的表率和模范。对照每一条检查自己，基本做到：坚持从严要求、务求实效的原则，不断改进自身工作作风。改进调查研究的方式方法，多到基层深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难。切实转变工作作风，提高为民办事效率。坚持厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。特别是针对调研、文风、会议等方面做出明确具体规定，不折不扣落实中央各项要求。