党员深化学习找差距转变作风促发展发言材料【整合】

　深化学习找差距转变作风促发展发言材料【1】

4月18日，市林业局召开局中心组学习会议，局领导班子成员和副县级领导干部及局直单位、科室负责人，认真学习了市委陈伟书记在市直部门主要负责人集中学习会上的讲话、市教育实践活动办“关于市直单位教育实践活动第一环节工作进展情况的通报”和焦裕禄、程建民的先进模范事迹，针对教育实践活动中存在的问题，对照检查我局在思想工作方面的差距，集中开展了学习讨论和互动交流。

在学习讨论中，大家认识到，我局的教育实践活动第一环节的工作虽然完成了规定动作，但还存在不少差距和问题。一是在学习上，学的还不够深，主要是局班子成员和领导干部自学不够，认识还不够深刻，学习效果不明显。特别是对照先辈先进事迹检查，在思想和工作作风上明显有差距。二是局班子、班子成员自己查找和征求的意见建议聚焦“四风”不够，涉及个人的不多。三是梳理归纳的即知即改问题，硬性的、有量化指标的不多。四是氛围营造上没有特色和亮点。

针对存在的问题，局领导班子成员和副县级领导干部及局直单位、科室负责人，结合学习“三严三实”要求和在兰考调研教育实践活动关于学习焦裕禄精神的重要讲话及我市程建民先进事迹，谈认识、讲体会、找差距，寻找产生问题的原因，许多同志深有感触的说，我们对教育实践活动认识还不到位，要求标准还不够高，学习理解不够深入，征求意见和查找问题没有个性，即知即改行动慢。尤其在学习先辈先进活动中，没有以先辈先进为榜样，放松了世界观的改造，人生观、价值观树立不够，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的思想根基打的还不够牢，思想作风和精神状态方面存在不少差距。

通过认真学习和互动交流，大家提高了认识，统一了思想，增强了搞好教育实践活动的信心和决心。一致认为，要按照市委陈伟书记的讲话要求，以“三严三实”从政要求为标准，以先辈先进为标杆，远学焦裕禄，近学程建民，心系群众，为百姓干事，为百姓解难，真正把百姓当亲人，进一步弘扬为民务实清廉主旋律，切实解决我局教育实践活动中存在的差距和不足，以新的要求、新的标准推进教育实践活动。一是继续抓学习，深化思想认识。要把学习“三严三实”和焦裕禄、程建民精神贯穿教育活动始终，教育广大党员干部以先辈事迹和模范人物为榜样，从我做起，从小事做起，在思想认识和精神境界上有一个大的提升。二是继续抓作风，扎实开展教育实践活动。局领导班子、党员领导干部和广大党员干部要以这次党的群众路线教育实践活动总要求和先辈先进为榜样，以严肃认真的态度和扎实细致的作风，学习提高要触及思想，查找问题要深挖根子，即知即改要见人见事，整改落实要立行立改，活动载体要富有特色，力求使我局教育实践活动有一个较大的进步。三是继续抓落实，促进林果业建设上台阶。要以教育实践活动为契机，坚持做到“两转变、两服务、两促进”，全力抓好春季造林绿化和果园新植，集中实施好林果业建设“六个一”工程，深入基层一线，强化技术服务，落实林业惠民政策，确保完成全年城乡造林任务23万亩，新植果园28万亩,林下养殖350万只，林下种植20万亩，为推进生态民生林业发展做出新的贡献。

深化学习找差距转变作风促发展发言材料【2】

自XX集团开展"学找补促”教育活动以来，认真学习相关文件和理论知识，对照自己平时的实际工作及思想动态，查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，查找工作中存在不足的原因，明确今后的整改方向，以便今后更好更扎实地开展工作。

一、存在的主要问题：

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

3、工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施：

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。

2、加强自我改造，提高综合素质。

加强业务学习，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事和党员同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，切实做好本职工作.

通过不断开阔视野、不断提高标准，敢于直面现实、敢于同先进比高低，找出不

足、找准差距，学习经验、推动赶超。这是干事者在心胸和追求上不断地超越自我，不断地自我否定。回顾此次学习，让我震撼更大、标杆更高，每一次我们都是在自我否定，但每一次又都实现了加快发展，这就是否定之否定的辩证法，是螺旋式上升的赶超之法是自己更加的优秀。

我要选择好方向与路子，坚定不移地走下去，为XXXX的发展贡献自己的力量。

　　深化学习找差距转变作风促发展发言材料【3】

10月24日上午，广东四建党委组织召开了党委对标学习会。广东四建党委委员、领导班子成员参加了学习讨论。党委书记、总经理钟自强作了主题发言。

钟自强书记谈到，对标工作公司党委已根据集团部署作出安排，制定了实施方案。本次会议是按方案计划，进行党委一级的对标学习活动。我们学习的标杆单位是集团选树的省基础公司党委和科研院党委。

在发言中，钟自强同志在肯定了公司党委工作的同时，也指出：我们的工作与集团选树的省基础公司党委和科研院党委等标杆先进单位相比，还有不少差距。我们没有任何理由骄傲自满，必须保持清醒头脑，增强忧患意识。当前，受外部环境影响，公司在工程任务承接方面的需求差距还存在;风险防范，文明施工、安全生产、质量创优以及综合诚信体系建设等方面与高标准要求还有一定距离;企业适应经济形势变化，迎接挑战，在转型升级，改革创新方面的任务还很繁重。公司党组织内，一些党员和干部模范作用不强，党支部战斗力不强的状况依然存在，党建工作不够规范，不够活跃。我们只有认真学习标杆先进单位的好经验，高度重视和解决自己存在的问题，才能保持公司持续稳健发展。

钟自强同志还就对照学习标杆单位的先进经验找差距谈到：省基础工程公司党委“加强组织建设，推动企业发展”的先进事迹，坚持抓思想，转思路;抓组织，强基层;抓学习，促创新;抓干部、育人才;抓队伍，树先锋;抓文化，造氛围的“六个抓”的经验很值得我们学习。尤其是基础党委注重“抓组织，强基层”的经验，更是我们应该学习的。特别是“选好配强党支部书记，加强党务干部培训，努力提升党务干部的能力素质。”“通过狠抓公司结合企业实际制定的《党组织基本工作制度》的贯彻落实和实施党支部目标责任管理，促进了党组织基本工作的落实到位，确保了党组织工作的正规化和规范化。”，是加强基层组织建设的很好的经验。

钟自强同志对照基础经验，找出我司工作不足。??我司党委在党组织的健全方面，在选配党支部书记方面还是做得比较好的。但，在“加强党务干部培训，努力提升党务干部的能力素质”方面与基础公司仍有差距。我司党委也制定有一系列党组织基本工作制度，但没有根据情况变化及时补充完善，并且对贯彻落实情况的检查督促也不够，党支部目标责任管理的推行也还未及时总结提高。对照标杆单位先进经验，我司党委工作仍需改进。

在对照省建筑科学研究院党委标杆经验时，钟自强同志谈到，省建科院党委“凝心聚力抓党建　创先争优促发展”的先进事迹，同样值得我司党委学习。科研院党委：抓好领导班子自身建设，领导班子工作作风和群众评价好;加强对党员的教育、管理、服务，党员先锋模范作用好;加强队伍建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用;办实事，做好事，党群、干群关系良好;坚持融入中心，力促发展，工作业绩好。“五个好”的做法和效果很值得我司借鉴。尤其是科研院党委在加强对党员的教育、管理、服务，党员先锋模范作用好方面，通过“请进来”“走出去”以及“内部交流”等多种方式推进学习型党组织建设的做法和经验也很值得我们借鉴。

对照先进，找出差距。钟自强同志谈到??我司党委在加强对党员的教育、管理、服务，促进党员发挥先锋模范作用方面的工作是做了。但，与科研院有不少差距。不及科研院党委做得细致和深入，方式方法也不及科研院党委做得活跃和多样。“请进来”，“走出去”以及“内部交流”都做得不够。今后，要加以改进。

最后，钟自强同志就学习标杆，改进工作，提升公司党建工作水平，促进企业转型升级和创新发展，保持公司持续稳健发展谈了自己的几点思考：1、关于党委工作的基本思路。2、为保证党委领导机构的健全和公司党建工作的正常进行，应在请示集团党委同意后，着手做好第七次党代会的筹备工作。3、深入学习贯彻党的十八大精神和省党代会精神，按集团党委部署，落实“五个切实推进”，发挥党委的政治核心作用。4坚持以企业发展为根本，以员工福祉为依归，继续抓好公司转型升级和改革创新，迎接经济下行的挑战，促进企业持续稳发展。5、坚持两手抓，在搞好生产经营管理的同时，抓好企业党组织的建设，发挥好工会、共青团的作用，建设精神文明。

钟自强同志发言最后谈到，通过对集团选树的省基础公司党委和科研院党委先进标杆单位的学习，我们找出了差距和不足。我们将通过对标管理，把标杆先进经验与公司实际结合，通过学习消化吸收，变为促进省四建进一步做好企业党建工作的动力，提高企业党建工作水平，充分发挥党委的政治核心作用，促进企业转型升级和创新发展。

参加会议的党委委员和公司领导班子成员围绕省基础公司党委和省建科研院党委标杆先进经验和公司的实际展开了学习讨论。大家表示，公司党委要认真学习集团选树的省基础公司党委和科研院党委等标杆先进单位的好经验。不断改进工作。钟自强书记的发言很切合公司党委工作的实际。要把钟自强书记的发言特别是对照学习标杆，改进工作，提升公司党建工作水平，促进企业转型升级和创新发展，保持公司持续稳健发展的思考意见进一步完善，形成公司党委对标学习后改进工作的意见。

同志们还表示，要按集团要求和公司实施方案抓好各阶段工作的落实，尤其要重点继续抓好标杆先进事迹的学习宣传，继续抓好对照先进找差距，继续抓好工作改进。发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。促进各单位全面完成和超额完成今年承包经营责任制各项经济技术指标和各项工作任务,努力抓出成效。