越老越吃香的职业排行

一、越老越吃香的职业排行

1.文物鉴定师。

这是一个门槛很高的行业。想从事这个行业，需要对中国传统文化有非常深厚的了解。

这些知识的积累需要一定的时间。

所以这个行业越老越值钱。

2.会计。

会计行业，自古以来，都是很吃香的。

而且这个行业有个特点，就是资质。

工作时间越长，越受欢迎。

会计是一个活到老学到老的行业。会计是一个永不衰老的职业。只要有人，就会有钱，有钱的地方就会有会计。

3.主厨。

你知道，食物对人们来说是最重要的。

只要掌握好厨艺，就永远不会下岗。

随着中国高端餐饮的兴起，尤其是厨师、行政总厨、餐饮经理、餐饮行政总监等。目前供不应求。

4.数据科学家。

目前，大数据的工程技术研究已经在科学研究中占据领先地位。

数据是一个综合性的工作，要求你会玩统计，懂数学，会建模型，会写程序，善于和客户、老板沟通。

越老越值钱。指的是你的技术眼光，技术基础，基础，经验，人际关系，人脉，处理问题的能力。这些东西都是日积月累的。

5.管理职位。

相信大家都发现，大公司的高层管理者年龄都比较大。

首先，作为管理人员，你得懂技术，不能让那些技术人员几句话就过关，你得层层把关。这就需要管理者有丰富的经验，多看多学。

其次，管理者必须能够管理和说服公众。如果你没有经验，别人不会轻易说服你，你还得有资源和人脉，这就需要管理者是商场多年的老手。

6.顾问。

做一个咨询师要好几年，年龄越大越吃香。

有经验的咨询师在职场很吃香，薪水也很高。

咨询师的工作就是为企业诊断“疑难杂症”，开出“药方”，用最前沿的眼光为企业做出最具战略眼光的分析。

咨询也是HR很有前途的发展方向。

7.建筑师。

建筑师这个职业有句话叫“越老越值钱”。

建筑师必须有深厚的文化底蕴和丰富的经验，因为建筑反映的不仅仅是建筑本身的形态和内部的空间关系，更是设计师的人生观和建筑所蕴含的艺术文化。

建筑师是稀缺人才。

基础深厚，薪资上涨。

8.教师。

作为一名教师，年龄越大，经验越丰富。

经验越多，手段越多。

所以人们认为老教师有能力。

随着工资和岗位补贴的增加，老教师成了学校的宝贝，年龄越大越值钱。

9.律师。

律师工作的特殊性要求律师要有丰富的办案经验，充沛的精力，时刻把握法律制度的走向。只有他们勤奋好学，才能随着年龄的增长越来越受欢迎。

如果你成功打赢了一些案子，甚至是引起轰动的大案，那么律师的身价就会翻几倍，年薪百万根本不是梦。

10.医生。

医学是一个必须靠积累的职业。

比有经验的学位或名牌大学更重要。

当然，当医生是一个需要终身学习的职业。

除了不断的学习，医生也是枯燥、压力大、面临生死的职业。

所以在选择这个行业的时候，一定要谨慎，要有足够强大的心理素质。

有些吃青春饭的行业，到了一定年龄就会被淘汰。有些行业，越老越值钱。随着行业经验和知名度的提高，收入也有了相应的提高。比如以下10个行业越来越值钱。

二、十大潜力职业

律师

律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短暂的相对“贫困”期，但一旦“转正”，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增长，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增阶段。

律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的行家里手。尤其是商业律师、企业法律顾问等专业方向相对容易获得高薪。

医师

医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其他行业，因此，做医师自然越做越值钱。当然，如果你等不及这么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立医院一般会公开招募年轻骨干医生作为培养对象，还有可能被送到国外深造。此外，外资医院一般规定，医师需要为病人提供日常性的营养保健建议，因此，如果掌握保健营养知识，也许会有机会进入外资医院获取高薪。而且从长远发展来看，无论是哪一类医院，执业医师拥有保健营养知识是发展趋势，因为现代人非常注意自我保健。

教师

在许多大中城市，教师的收入水平已经超过一般白领。以高校为例，助教的月收入在1500～2000元，讲师在3000～4000元，副教授在5000～6000元，教授月收入在8000～9000元。在普教系统，除正常工资收入之外，还有一部分是来自于8小时以外的补课收入。

今后，应用型的教师将更容易获得高薪，但讲授此类课程的教师必须案例丰富，授课内容代表先进理念，富有指导意义。因此，教师也必须经常走进企业，不断积累“实战”经验，以此丰富自己的知识结构。

古玩鉴定师

古玩鉴定行业的门槛较高，需要具备相当深厚的中国传统文化知识，而这些知识通过突击不能获得，需要时间的沉淀，只有在阅“物”无数之后，才能识别珍品。因此，称该职业为“越老越值钱”的“古董”职业一点也不为过。

在古玩鉴定行业中要快速成长的捷径只有一条：就是多看、多考证、多研究。此外，按照目前的市场运作方式，如果能够成为高级鉴定师，则可以承包某个部门，***进行拍卖、典当业务，收入就变得灵活。

建筑设计师

建筑设计师属于稀缺型人才。建筑设计师必须拥有深厚的文化底蕴以及广博的阅历，因为建筑反映的不仅是建筑本身的造型和内部的空间关系，更反映了设计者的人生观以及建筑所蕴涵的艺术文化。所以，目前市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，有多年的研究和实践经验的支持，薪水一定能层层攀高。

精算师

如今，经济越来越活，对经济类人才的需求自然越来越多。高级保险精算师的.月收入可达万元，居各职位之首。由于精算行业在我国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师，真是“物以稀为贵”。

如果想在这个行业发展，考取相应的资格证书只是第一步，丰富的经验能赋予你高效的管理能力、处理突发事件的应急能力。由于中国精算行业起步晚，从业环境等都不很成熟，因此要迈向百万高薪的第二步，就是要及时把握行业动态，吸收国外的先进理念，积累从业经验。

咨询顾问

随着咨询业在中国打开市场，咨询师的薪酬也增长迅速。目前，上海地区咨询顾问的年薪保守估计在15万元以上。咨询顾问的工作就是替企业诊断“疑难杂症”，并开出“药方”，用最前沿的眼光为企业作出最具战略意义的分析。因此，随时关注前沿科学、前沿理论对咨询顾问获取高薪大有好处。

会计

目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。

高薪会计人员不仅要会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，具有前瞻性。所以，为了向“高薪会计人员”门槛迈进，财会类人员除了自身的专业素质要过硬外，还要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。

科研人员

科研人员的常规收入并不是很高，一般与社会的平均收入水平持平。但经常会有不定期的科研经费、课题费、专家安家补贴费等，同时根据科研成果还会给予其他奖励。因此，科研工作者月薪过万元的也有。

高年资科研人员往往德高望重，在多年的科学研究生涯中，积累起丰富经验，这些经验对研究工作是极其重要的，有时一个“点子”就能解开一个难题，是宝贵的财富，拥有这些“点子”的人自然应该获得高薪。当然，这样的点子绝不是靠拍脑袋就能拍出来的，它要靠科研人员多年的研究积累。一般来说，理科出成果可能在30～40岁;对于工科来说，出成果的年龄则还要略迟一点。

技术工人

技术工人在劳动力市场上供不应求，如模型工、工具钳工、电梯安装维修工等工种的高级技师年收入7万至9万元。

技术活，一定是经验决定收入。从学徒到技工，然后至高级技工，一般需要10余年乃至更长时间在一线学习和操作，是用汗水汇聚起的财富。

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