咸阳市紧缺人才补贴何时发放,咸阳人才补贴发放标准

千秋基业，人才为本。今年以来，咸阳聚焦主导产业和战略性新兴产业，积极实施“兴咸人才计划”，用5年时间，重点引进200名左右的高层次创新创业人才（团队），培育300名左右的各领域领军人才，形成高智力人才聚集群，打造人才优先发展格局，以人才强市战略服务经济发展战略，以人才优势助力咸阳高质量发展。

人才引进支持政策

集聚产业领军人才，重点引进一批掌握前沿核心技术的高端科技人才，带技术、资金、项目来投资和实施科技成果转化的创新创业团队，经评选认定的“咸阳市产业领军人才”，给予20?100万元项目资助。同时，通过奖励补助、贷款贴息、风险补偿和股权投入等市场化方式综合运用，对高层次人才创业创新项目重点支持。

积极引进急需人才，引进行业发展紧缺专业技术人才和高技能人才，给予入选者五年内每人5万元生活补贴。对批准设立博士后科研工作站、博士后创新基地的企事业单位，给予10万元建站补助。对自主来咸创新创业的海内外博士（博士后），给予10?50万元创业启动资金。

加强柔性引才，支持在咸建立院士专家工作站，给予一次性30万元资金补助。鼓励采取项目聘用、兼职聘用、课题研究、技术攻关（合作）、技术咨询、创业合作等多种方式柔性引才，服务产业发展。

鼓励市场化引才，支持用人单位加大对紧缺创新创业人才引进力度，对引进国内外顶尖人才、领军人才、优秀创新创业团队的企事业单位，给予10-30万元的科研补助。

人才培育支持政策

创新型企业家培育工程，培育支持50名科技企业创业人才、高级经营管理人才，给予每人10万元的经费支持，给予国家“*”入选者10万元扶持资金。实施“雄鹰计划”，每年选拔50名创新型企业家，进行为期一年的全面培养和能力提升。对优秀创新型企业家和专业技术人员，开通市有突出贡献专家评选“直通车”。

乡村振兴人才培育工程，培养100名乡村振兴人才，给予每人5万元课题研究、成果转化经费支持。支持各县市区依托优势资源建立“特色产业专家工作站”，给予市级特色产业专家工作站15万元支持，开展技能培训、人才培养、产业帮带，进一步引领群众脱贫致富，助力乡村振兴。

高技能人才培育工程，重点培养100名与产业体系相匹配的高技能人才队伍。建立职业技能晋级补贴制度，对重点产业领域新获得国家高级技师职业资格的，属国有企业的给予3000元培训补贴，其他用人单位参照执行。对评选出的“咸阳工匠”给予1万元奖励。

青年拔尖人才培育工程，计划支持50名40周岁以下各领域青年拔尖人才，给予一定科研经费支持。分领域评选一批优秀年轻人才，纳入青年后备人才信息库，优先安排参加学术交流、考察学习，优先推荐申报市级以上各类人才奖项，并将其作为评聘专业技术职称及职务的参考依据。

平台建设支持政策

加强企业创新平台建设，对在咸新建并被认定为国家级、省级、市级优秀的工程技术研究中心，分别给予500万元、50万元、10万元科研补助。企业赴外建立研发机构，就地吸引使用当地优秀人才，给予5-20万元资助。

推进创业孵化载体发展，围绕新兴产业链培育设立专业孵化器和众创空间，改造升级传统孵化器。对新认定为国家级或省级科技企业孵化器，分别给予100万元、50万元的科研项目补助资金支持。

拓展和完善产学研融合平台，建立健全校地合作、共赢发展的长效机制，深化与国内外知名高校、科研院所，驻咸高校、科研院所合作共建，在人才培养、科技共建、产业共赢等方面给予一定支持。对新认定的国家级或省级产业技术创新战略联盟牵头企业，市财政给予一定科研补助。

打造高层次人才交流平台，支持各级各部门、国内外知名学术机构和行业组织在咸举办学术会议、专业论坛和科技会展等活动，给予承办单位5-50万元经费补助。

优化人才发展生态环境

围绕人才需求，着力在落户、住房、子女就学、旅游等方面提供全方位服务。开通高层次人才服务绿色通道，一站式办理签证、户籍、社保等手续；专家可享受子女自主选择公办学校入学，就医“绿色通道”，市内文物旅游景点免票等便利；大力建设人才公寓，优惠出租、出售给各类领军人才、紧缺急需人才以及大学毕业生等青年人才；持续开展市有突出贡献专家评选工作，鼓励各行业主管部门定期开展优秀人才评选活动，让人才发展有平台、有待遇、有荣誉。