兰州市紧缺人才补贴何时发放,兰州人才补贴发放标准

一、事业单位引进急需紧缺人才优惠政策

1.引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工资福利待遇。

2.根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

3.市直事业单位引进的42所一流大学建设高校毕业生（非公费师范生），可根据个人实际情况申请入住兰州市人才公寓，人才公寓具备拎包入住条件。也可按博士2000元/月、硕士1500元/月、本科1000元/月的标准发放租房补贴（连续发放3年）。区县可参照执行。

二、企事业单位引进高层次人才优惠政策

高层次人才经认定，符合条件的可享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等文件规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。

（一）生活保障待遇

1.引进的高层次人才在本市没有住房的，均可实行住房保障。住房保障主要采取住房货币补贴和实物配置住房两种方式。住房货币补贴包括租房补贴和购房补贴。实物配置住房包括公共租赁住房（人才公寓）和单位周转房。

2.享受住房补贴的，按以下标准执行：正高级职称人才不低于150平方米；博士学位或副高级职称人才不低于120平方米；硕士学位或高级技师人才不低于90平方米。

3.经认定引进的高层次人才，以租住方式自行解决住房的，由同级财政给予为期三年的租房补贴。租房补贴面积按照各类人才住房补贴规定的住房建筑面积标准执行。租房补贴资金的发放标准按当时全市市场住宅平均月租金确定。

4.经认定的人才，服务期满5年，为我市经济社会发展做出重大贡献的，在我市购买商品住房时，可申请享受市级财政给予的购房补贴。购房补贴面积按照各类人才住房补贴规定的住房建筑面积标准执行。其单价标准按上年度本市普通商品住房市场均价的60%计算。

5.经认定的引进的高层次人才租赁我市人才公寓，参照《兰州市人才公寓管理使用办法（修订）》由市委人才办确定。

（二）配偶就业安置

1.引进人才配偶自主创业者可按相关规定享受我市小额担保贷款扶持等优惠政策。引进人才配偶积极参加职业技能培训，按有关规定给予职业技能培训补贴和鉴定补贴。

2.引进人才所在单位无能力解决引进人才配偶的就业安置的，报请市委人才工作领导小组，根据实际情况解决。原属公务员身份（含参公单位），且愿意到我市继续从事公务员（含参公单位）工作的，由市委人才办研究，根据本人专长、各单位人员职位空缺及人员配备情况，拟定计划由市委市政府批准,按有关程序办理转任调动手续。原属事业单位工作人员，愿意到我市事业单位工作的，由引进人才接收单位向市人社局提出就业安置工作申请，由市人社局牵头商用人单位，根据本人条件和单位情况，按程序调配到有关单位工作。

（三）子女入学保障

1.引进人才子女申请转（入）我市义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿和实际情况，在其父母服务居住地辖区内，按免试相对就近入学原则安排就读。

2.引进人才子女申请转入我市普通高中就读的，按参照与原就读高中学校类别相同的原则，结合本人意愿与实际情况，安排在其父母服务居住地辖区内普通高中入学。

3.引进人才非我市户籍子女，在我市就读义务教育阶段学校和普通高中期间，享受我市户籍学生同等待遇。高中毕业后在我市参加高考的，按国家普通高校招生工作有关规定执行。

4.引进人才子女报考普通高中时，享有与我市户籍初中毕业生同等的报考资格。

（四）人才落户

1.愿意落户我市的引进急需紧缺高层次人才，由公安机关简化程序手续，优先办理。

2.配偶和子女随迁的，提供符合条件的身份证明和关系证明，可以落户我市。

（五）职称评定

1.对认定的引进急需紧缺高层次人才首次申报专业技术职务任职资格（或参加专业技术资格和职业资格考试），不受资历、学历、外语和论文等限制，其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。

2.对已具备相应专业技术职称的引进急需紧缺高层次人才在同等条件下优先做好职称晋升工作。

（六）健康保健服务

1.市卫健委确定市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院、市肺科医院、市口腔医院和市妇幼保健院为人才健康保健服务定点医院。各定点医院积极创造条件，建立良好的就医环境，完善预约、挂号、检查、治疗等诊疗服务“绿色通道”，提供优先便捷的就医服务。

2.经市委人才办核准后，由市保健局为引进的急需紧缺高层次人才办理《兰州市引进人才保健证》，持有保健证的人员将享受有关优惠待遇。

3.开通电话预约门诊和特需门诊，根据引进人才就医诊疗情况以及健康状况，建立专家联系制度，做好经常性巡诊和随访工作，对其用药、康复治疗、健康保健等提供全方位指导服务。

4.每年为持有保健证的引进人才进行一次健康体检，并建立个人健康档案，加强引进人才健康档案的信息化管理，充分利用健康档案资源，建立个性化健康指导计划，定期不定期提供健康咨询、健康评估、健康干预等服务。