衢州产假多少天,最新衢州产假天数国家规定

2019年衢州产假多少天,最新衢州产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年衢州产假国家规定多少天呢？衢州最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于衢州产假相关知识。

从市社保局了解到，我市的相关工作也将于近日展开。

为何要“补发”？据了解，浙江省人力社保厅的相关文件中提到，根据《浙江省人口与计划生育条例》《浙江省女职工劳动保护办法》相关规定等，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，该30天奖励假属于国务院《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天生育假的延长。也就是说，这30天的奖励假也能享受生育津贴。而女职工相应的产假生育津贴应当从2016年1月1日起发放。

补发的津贴有多少钱？按照生育津贴计算方法：生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×享受生育津贴天数。补发的是30天奖励假生育津贴，因此这里的天数也就是乘以30。

这笔津贴怎么领？为确保生育保险待遇发放到个人，本次补发统一发放到社会保障卡对应的银行账户内；尚未开通社保卡银行结算功能的，请到社保卡上所标识的相应银行开通；本级参保人员未领社保卡或有其它特殊情况的，可以电话联系市社保局处理：0570-3079655、0570-3079208。

记者获悉，本次补发将在6月底前完成。届时，符合规定的妈妈们可通过查询个人银行账户信息，看看这笔“红包”是否到位。