佛山产假多少天,最新佛山产假天数国家规定

2019年佛山产假多少天,最新佛山产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年佛山产假国家规定多少天呢？佛山最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于佛山产假相关知识。

广东产假再增30天！

男方陪产假也有15天！

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2016年1月1日起产假天数及计算方法

一、产假：

1、顺产98+30=128天。

2、难产98+30+30=158天。

二、婚假：3天（晚婚假从2016年1月1日起取消）。

三、陪产假：丈夫陪产假15天。

生育奖励假从30天延长至80天

对广东女性的又一利好消息是：新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。省卫生计生委主任段宇飞表示，这一修改是为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定作出的。

现行的广东省职工产假最少为128天，包托98天顺产假和30天计生（二孩以内）奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。