2019年十堰产假多少天,最新十堰产假天数国家规定
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年十堰产假国家规定多少天呢?十堰最新产假相关政策是如何规定的?本文现代知识网小编整理了关于十堰产假相关知识。
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带薪年休假
工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1.工作人员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假的。
2.工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
3.累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计两个月以上的。
4.累计工作满10年不满20年的工作人员,请病假累计3个月以上的。
5.累计工作满20年以上的工作人员,请病假累计4个月以上的。
婚假
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
探亲假
累计工作年限满1年及以上的在职工作人员,与配偶或父母双方都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
职工探亲假期:探望配偶的,每年一次假,每次30天;未婚人员探望父母,每年一次假,每次20天。或自愿两年一次假,每次45天;已婚人员探望父母,每4年一次假,每次20天。探亲假外,单位根据实际需要给予路程假。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的,从第二年开始享受探亲假。
产假
1.女职工生育享受128天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,其配偶享受15天护理假。
2.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
3.怀孕未满12周流产的,产假15一30天,怀孕12周以上28周以下流产的,产假42天。
丧假
1.工作人员的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时,给予3天丧假。
2.死亡的直系亲属在外地的,单位可根据路程远近,另给予路程假。
3.工作人员的岳父母或公婆死亡时,参照前款规定办理。
事假
工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定公休、节假日中进行,确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务的,应按程序报批。
工作人员请事假,1年内累计最多不得超过15天,其中工作年限满1年不到5年的,假期不得超过7天;工作年限满5年的,假期不得超过15天。在规定的假期期限内原工资照发,超过规定假期的,则用当年的年休假冲销。
病假
工作人员因病不能坚持正常工作,需要停止工作接受住院治疗的,治疗期间请病假休息的,应提供相关的病假证明。
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