鹤壁产假多少天,最新鹤壁产假天数国家规定

2019年鹤壁产假多少天,最新鹤壁产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年鹤壁产假国家规定多少天呢？鹤壁最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于鹤壁产假相关知识。

河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定，为我省实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理提供了法规的依据。

其中对于产假做出最新规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

关于调整完善计划生育奖励假制度的相关内容如下：

一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。

二是明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。

三是明确释合法律. 法规规定生育子女的，除国家规定的产假外， 增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

四是明确年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。

五是明确婚假、产假，护理假期间视为出勤。

产假增加3个月 配偶享受一个月护理假

开放二胎后，随之而来的是产假政策的备受瞩目，而产假究竟该怎么休?《条例》中提到，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。

如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。

《条例》还规定，在产妇休产假的同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。值得一提的是，在婚假、产假、护理假期间视为出勤。

60周岁以上独生子女父母住院期间 子女享受20天护理假

据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。

那么如何对这些独生子女家庭进行奖励帮扶?《条例》中给出了具体解答：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天的护理假，护理假期间视为出勤。