商洛产假多少天,最新商洛产假天数国家规定

2019年商洛产假多少天,最新商洛产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年商洛产假国家规定多少天呢？商洛最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于商洛产假相关知识。

商洛：婚假最多13天产假最多183天

陕西省十二届人大常委会第二十七次会议在西安召开。陕西传媒网记者从《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》(以下简称《修改二稿》)了解到，依法办理结婚登记的夫妻在登记前参加婚前医学检查的，在3天法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。产假也在98天法定产假的基础上增加60天，参与孕前检查的女性还可以再增加10天产假。而最终结果将在5月26日经陕西省十二届人大常委会第二十七次会议表决通过后择日实施。

陕西将原有20天晚婚假分拆给婚检假孕检假各10天

记者了解到,此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。如在原有3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等。而在今年1月份,全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法律、法规规定生育的，可享有延长生育假的相关奖励及其他相关的社会福利。今年，关于晚婚假的存废也已尘埃落定。也就是说，今年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。

省人大常委会法制委员会副主任委员顾东武介绍，《修改二稿》并没有减少原晚婚晚育假的天数，而是将参加婚前检查的增加了10天婚假，参加孕前检查的增加了10天产假。记者了解到，产假在法定98天的基础上，参加孕检增加的产假10天，再加上省政府补充修改意见提出的增加产假60天，最多有望休168天。如进行的是剖宫产手术，则能够休到183天。

单位无法保证哺乳条件的经协商后可给予三个月到六个月的哺乳假

除了婚假产假外，哺乳假也备受关注。就在不久前的母亲节上，不少职场妈妈在网上吐槽单位并没有哺乳室等相关设施。

对此，顾东武介绍，《修改二稿》规定，女职工孩子满一周岁之前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。无法提供的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

女性产假期间男方将享有15天护理假 异地居住可休20天

除了产假，在男方的陪产、护理假方面，《修改二稿》规定给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。