吕梁退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年吕梁退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么吕梁退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于吕梁养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

此次调整共分三类：

一是定额调整

调整范围内的退休人员

每人每月增加50元

二是挂钩调整

企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）

每满1年（不满1年的计为1年）

每月增加2.1元

缴费年限不满10年的按10年计算

再按本人基本养老金（含冬季取暖补贴）水平的

1.5％增加基本养老金

机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）

每满1年（不满1年的计为1年）

每月增加1.4元

缴费年限不满10年的按10年计算

再按本人退休时职务（职级）对应的

2017年12月同职务（职级）人员

平均养老金水平的1.5％增加基本养老金

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。

三是倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上

分不同标准增加基本养老金

即：

一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元

二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元

2017年12月31日前年满70周岁的退休人员

在上述调整的基础上每人每月再增加35元

企业退休军转干部调整后

月基本养老金低于3296元的补到3296元

调整基本养老金所需资金

参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支

参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支

不足部分由同级政府负责安排资金

确保发放到位

未参加职工基本养老保险的

调整所需资金由原渠道解决

省人社厅要求

通过扩大基本养老保险覆盖面

加强基金征缴

调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施

在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中

不得发生拖欠