生育保险是社会保险5个险种中的一种,员工连续缴纳生育保险达到一定时长(根据当地社保要求),女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销;女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付,一般的做法是先由公司垫付给员工,待产假休完后,由员工提供相关资料,用人单位再向社保局申报生育津贴,这部分生育津贴给到公司。那么最新的三明生育保险报销条件是什麽呢?三明生育保险报销比例和标准如何规定的?本文小编收集整理了一些关于三明生育保险的相关知识希望对你有帮助。
1、女职工生育的产前检查费一次性按包干费用200元发给;女职工分娩时,其接生费、手术费和药费经审核符合规定报销范围的予以实报实销,但按等级医院设定最高限额标准,顺产者:一级医院800元、二级医院1300元、三级医院1800元;难产者:一级医院2500元、二级医院3000元、三级医院3500元。女职工生育多胞胎的医疗费在相应最高限额标准基础上,每多生育一子女,增加600元。女职工分娩是否属于难产,以分娩所在医疗机构出具的证明为准。
2、女职工符合《福建省计划生育条例》规定并持有准生证的、第一次怀孕后自然流产或引产的,其手术费、住院费、药费一次性按包干费用发给,其包干费用标准为:自然流产600元、引产1200元。
3、男职工配偶生育符合《福建省计划生育条例》规定,未享受生育保险待遇的,由生育保险基金给付一次性生育补助金,其标准按生育津贴50%发给。
生育营养补贴300元、围产保健补贴700元,流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
提示:以上是对三明生育保险报销多少钱的介绍,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数,因此职工可以计算出具体生育津贴,以确保报销金额的正确性。
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