贵港生育保险报销条件及报销比例政策解读

生育保险是社会保险5个险种中的一种，员工连续缴纳生育保险达到一定时长（根据当地社保要求），女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销；女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付，一般的做法是先由公司垫付给员工，待产假休完后，由员工提供相关资料，用人单位再向社保局申报生育津贴，这部分生育津贴给到公司。那么最新的贵港生育保险报销条件是什麽呢？贵港生育保险报销比例和标准如何规定的？本文小编收集整理了一些关于贵港生育保险的相关知识希望对你有帮助。

报销的条件

(1)企业已参加生育保险的职工;

(2)企业女职工符合计划生育要求，属计划内的(顺产、难产、流产、引产、放环术、取环术、复通术、绝育术);

(3)企业男职工配偶属农村户口或待业，或所在单位没有享受产假工资和报销生育期间费用的;

(4)女职工生育或手术时已经参保并缴费180天以上，配偶生育时男职工已经参保并缴费180天以上。

生育保险津贴发放标准

(一)、女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

(二)男职工

(1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

(2)男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

二、其它

(1)经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。

(2)一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

三、生育就医手续确认

女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。

报销的时限和地址

办理时限：15个工作日

办理机构：贵港市人力资源和社会保障局

办理地址：中山中路349-2号院

联系电话：0775?3329223

提示：贵港生育保险报销的条件是什么?不难知道，贵港市生育保险报销的条件为单位为职工参保并缴费满180天，且职工的生育符合计划生育的要求，此外，参保男职工的配偶属农村户口或待业，或者男职工没有享受产假工资和报销生育期间费用的，都可以报销相关的生育费用。