银行形式主义官僚主义自查报告(四篇)

1篇

根据南京分行《关于印发<集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》》要求，现将自查自纠情况报告如下：

一、存在的问题

通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。经对照自查，在形式主义、官僚主义，排查问题如下；

（一）身为网点负责人，在贯彻落实中央精神、总行战略部署，省市分行工作安排方面，存在少数工作重安排部署，轻检查督促问效，抓落实成效不高，浮于表面。是机械的传达，并没有进一步做消化，没有传递更深层次的含义，导致员工对于上级精神理解不到位缺乏具体行动和具体措施。同时存在“好人主义”现象，有问题没能及时指出，无法及时解决问题，为日后的工作埋下隐患。

（二）在联系群众、服务群众方面存在群众意识不强，重视基层、联系基层、服务基层的意识不够。

（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面，作风不够扎实，缺乏开拓创新意识，领导艺术有待进一步提高。对工作缺乏系统的考虑和研究，缺乏大胆的管理，管理不够科学。

（四）在学风会风文风及检查调研方面。深入开展研究较少，调研的针对性、深入性、实效性不够。着重完成日常工作，缺少对学习和调研的积极性，能不能及时发现并解决工作中的存在的问题。并且，会议整合精简不够，会议时间较长，占用基层过多时间和精力，影响到日常客户营销。

二、产生问题的原因分析

通过对以上出现问题的反思，分析得出产生问题的原因如下。

（一）理想信念不够坚定。注重抓具体工作，忙于靠具体项目，把工作当成“硬指标”，把坚定理想信念当做“软任务”，没有通过理想信念教育，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”和理想信念问题，导致调研仅停留在一定的层面上，就事论事，缺乏创新 。

（二）服务意识不强，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉的把群众和服务企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，致使进取意识、奋斗精神消减，导致出现思想观念、作风状态和能力本领不相适应。

（三）纪律约束刚性不足，对于工作中发现的问题，大多是面上提醒，在会议上要求多一些，有时为了团结稳定，能不批评就不批评，彻底纠正问题的力度不够。

三、今后的努力方向和改进措施

针对形式主义、官僚主义新表现，做到纠正“四风”不止步，持之以恒执行中央“八项规定”。 加强党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会*，不断提高全局党员干部适应新形势、解决新问题的能力。强化工作落实，针对上级新精神、新要求，深入调研，加强学习 ，同时在工作布置中，注重落实不浮于表面。加强调查研究。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，从繁杂的事务性工作中脱出身，带着问题深入基层、深入工作一线 。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不官信无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解快工作生活中存在的突出间题。过此次自查自纠，能够发现自身诸多不足，希望能在日后工作中逐渐改进。

2篇

为持续纠治“四风”，大力推进作风建设，根据省联社纪委《关于在全省农信社深入开展形式主义官僚主义突出问题全面自查活动的通知》精神及开封市农信办工作要求，汴京农商银行高度重视，专题部署，周密安排，于2018年12月19日至21日在全行深入开展了形式主义、官僚主义突出问题自查活动。为确保活动有效开展，该行成立了专项排查小组，下发了专题通知，认真对照省联社纪委通知中的自查内容，重点围绕形式主义、官僚主义的4大类突出问题、12个方面具体表现，对重点领域、重要岗位、关键人员存在的形式主义、官僚主义突出问题深入开展了自查。通过查摆发现问题，深入剖析原因，建立问题台账，逐一制定整改措施，进一步严明了政治纪律和政治规矩，改进了工作作风。

3篇

近日，随州邮储银行实施多项举措，扎实推进“形式主义、官僚主义”突出问题集中整治活动和“双评双治双促”活动取得新进展。

开展现场监督检查，确保评治活动取得实效。随州邮储银行监察部围绕评议扫码标识牌设置、支行组织学习、员工服务质量、投诉举报处理等方面，对辖内营业机构及人员落实“双评双治双促”活动情况开展了监督检查，检查小组现场指导窗口服务人员规范开展活动宣传和服务评议工作，确保服务有改进、反映有渠道、评议有质效。

强化履职担当，发挥金融优势助力精准扶贫。随州邮储银行下辖广水市支行、开发区支行多名客户经理顶着炎热冒着酷暑奔赴扶贫村组，扎实开展小额扶贫贷款工作。广水市支行在支行长的带领下，与各村及时对接，针对性的开展入村走访，通过主动来回奔波、移动展业设备办公等，最大限度便捷贫困户办贷业务流程。开发区支行长及时对接曾都区扶贫办，双方共同积极与村支部开展信息对接和沟通协调，更大程度地发挥随州邮储银行在金融精准扶贫中的作用。

提升后台支撑力量，改进对外整体服务水平。随州邮储银行监察部、办公室联合人力资源部从抓廉洁纪律、群众纪律和工作纪律入手，以不定期抽查的方式强力整治机关部门和人员不履责、不作为现象，促进转变作风，强化支撑服务，有效提升全行运营管理水平和对外整体服务效能。

下一步，该行将继续深入推进“形式主义、官僚主义”突出问题集中整治活动和“双评双治双促”活动，严格落实活动各项安排，进一步创新思路、强化措施，切实推动邮储银行随州分行转变作风、提高效率，持续提高金融工作服务水平，为地方经济发展贡献更多力量。

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近日，工行南昌青山湖支行在全行掀起《认真学进一步纠正"四风"加强作风建设重要批示精神》学习热潮，要求全辖各部门、网点及党员干部认真开展集中讨论和自查自纠。

支行领导班子召开专题会议，认真传达*对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》重要批示。大家一致认为，*的重要批示一针见血、切中时弊、内涵丰富、要求明确，必须结合学习贯彻党的十九大精神特别是*，深刻认识和剖析“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定不移、持之以恒地贯彻落实中央八项规定，确保全面从严治党要求贯彻落实到位。 

同时就形式主义官僚主义新表现及体现的问题实质，开展讨论和自查自纠，积极查摆和纠正身边的"四风"问题。会上要求班子成员要带头转变作风，以上率下，层层带动，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和落实中央八项规定精神的成果，力戒形式主义和官僚主义，以好的作风确保好的效果。

会议要求，支行全体党员要按照分行党委部署要求，深入学习讨论*的重要批示和深刻领会精神实质，不断提高政治站位，针对10种问题情况，逐一对照、找出差距、坚决整改，确保取得实效。要结合研究业务实际，强化工作针对性和长效性，通过网站、微信群等形式手段，积极营造学习氛围，让清风正气入心见行动。 

近年来，我行一直加强风险防控和作风监督，推行谈话提醒制度，将廉洁从政和纪律作风作为每季度工作考核谈话必谈内容，对苗头性倾向性问题及时提醒和监督纠正。强化责任追究，促进工作落实。