从历史维度和时代高度审视,我们已经步入经济社会转型升级的发展新阶段,面临协调推进“四个全面”战略布局的历史新跨越。正因此,出现能力不足的状况在所难免,补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。
事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕,关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法,不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法,是对干部状态、思想方法、工作能力的全方位检验。一事当前,是盲目自信、不懂装懂,还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望,还是勇于实践、积极探索,怎样选择,既是一种主观态度,更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降,只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。
从总体上看,与今天我们党和国家事业发展的要求相比,我们的本领有适应的一面,也有不适应的一面。随着形势和任务不断发展,干部在思想认识、工作方式、行为模式上也面临深刻转变,能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看,有四种能力最需要提高、最需要补课--适应经济发展新常态抓发展的能力,运用法治思维、法治方式解决问题的能力,简政放权之后加强服务与监管的能力,全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这四个方面的能力不足加强专门培训、进行顶层设计和路径安排,立足当前实际,着眼长远发展,打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍,才能让难题有效破解,工作充满活力,确保事业发展势头不减、冲劲不弱。
克服本领恐慌、提升“四种能力”,是客观紧迫要求,更需要转化为主观强烈意愿。存在本领恐慌,表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”只要把这种危机意识、忧患意识与责任意识、担当精神结合起来,就能充分调动化危为机的主观能动性。同时,以贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为契机,有效引导和激励广大干部保持“有为上进”的状态,针对工作问题、发展难题学以致用、干以促学,使干部在学习实践中提高履职尽责的实际能力。
问题是改革的导向,难题是能力的砺石。当前,结构调整转型的“两难”选择,经济提质增效的更高要求,以及民生改善的更多诉求,经济发展同保护生态的协调统一等问题亟待破解。广大干部就是要有不服输的精神、善钻研的劲头、勇担当的意识,敢于在困难面前逞英雄、显身手,带领群众闯出发展新路子。实践是工作的源头活水,群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加、阻力重重的时候,越要相信群众、依靠群众。身处生产生活一线,改革部署贯彻实施难点是什么、阻力在哪里,群众的体会最准确;转型发展的对策是什么,出路在哪里,群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线,问需于民、问计于民,按“三严三实”要求砥砺工作作风、校正工作导向,才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来、激发出来,实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合、有效对接,打通改革“中梗阻”,增加群众获得感,凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。
千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。扎扎实实强本领,兢兢业业干实事,在攻坚克难中提升自我,在善作善成中开拓进取,广大干部必将在协调推进“四个全面”战略布局的舞台上干在实处、走在前列,镌刻无愧于时代的实干印记。
关于强党性严纪律转作风促发展的学习我有以下几点心得:
一要深入学习、全面领会。刘百田书记在动员讲话中强调,开展思想作风纪律整顿活动,是强化思想政治建设的具体体现,是保持密切联系群众的内在要求,是优化环境提升效能的客观需要,是加强干部队伍建设的现实需要,是推进转型跨越发展的重要保证。作为组织部门、作为组工干部,我们一定要认清思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和迫切性,切实在提高思想认识、增强思想认识、深化思想认识上下功夫,把思想认识统一到旗委的决策部署上来,做到旗委有号召,组织部门有行动。
二要对号入座、对照检查。刘百田书记在动员讲话中指出,随着形势的变化,特别是面对新的压力、新的挑战,面对旗委提出的新要求和人民群众的新期盼,我们部分干部在工作中也表现出了一些不适应和不足。我们一定要仔细查摆刘百田书记在动员讲话中强调的8个方面问题,仔细查摆《科左中旗“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动实施方案》中列举的4个方面问题,特别是要对精神不振、作风不实、效率不高、能力不足、本领恐慌等问题进行重点查摆,对号入座、对照检查、对标整改、从我做起、从我严起。
三要明确导向、抓住关键。要围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展”这一主题,努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍,真正把活动的成效体现在转型跨越上,体现在优化环境上,体现在群众满意上。要围绕“一条主线”“两个关键”“三个认识”“四项整顿”“五个标兵”“六大提升”的具体内容,不断提升党员干部的思想境界,不断提升党性至上的政治素养,不断提升狠抓落实的能力素质,不断提升严守规矩的良好形象,不断提升服务发展的责任意识。
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