关于党风廉政约谈记录【3篇】

党风廉政约谈记录【一】

时间:xxx年8月2日

地点:刘副区长办公室

主持人:刘xx

参会人员:叶xx

记录人:xxx

今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶xx同志的廉政谈话，记录如下:

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起*下的权利观的考验。

刘副区长今天谈话内容很xx富，主要归纳起来有以下五点:

一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展xx富多彩的廉政文化创建活动。

五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

xxx年八月二日

党风廉政约谈记录【二】

5月6日至20日，交通运输部党组成员分别率领7个约谈组，对17个部机关司局、63个部属单位的204名党政主要领导及纪检机构主要负责人开展党风廉政建设约谈工作，面申党风廉政建设主体责任和监督责任，明晰落实中央八项规定精神和严明组织纪律的具体要求，传递责任和压力。

今年4月，交通运输部党组专门印发《关于落实各级领导班子党风廉政建设主体责任的意见》，要求不断提升各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识和工作成效。

这次约谈是交通运输部党组带头和推动落实党风廉政建设主体责任的一项重要举措。部党组对此高度重视，党组书记、部长杨传堂主持党组会议进行专题研究部署，并亲自逐个约谈了分管的5个机关司局以及部海事局、救助打捞局、长江航运管理局、中国船级社四大系统党政主要领导及纪检机构主要负责人。其他几位部党组成员也分别在京内和京外对相关单位分批逐个当面约谈。

为做好约谈工作，驻交通运输部纪检组会同部人事教育司、部直属机关党委制定了详细工作方案。约谈前，驻部纪检组认真梳理了被约谈单位近年来信访举报情况，总结和分析存在的问题，并与带队部领导沟通，增强了约谈的针对性和实效性。

笔者在交通运输部的《约谈提醒书》上看到，此次约谈主要有三项内容:一是强调认真落实抓党风廉政建设的主体责任和监督责任，各单位领导班子要扎实抓好本单位党风廉政建设日常工作、支持纪检机构履行监督职责并自觉接受纪检机构监督，主要负责同志要认真履行第一责任人职责、切实管好自己抓好班子带好队伍，各单位纪检机构要聚焦主业主责、按照“三转”要求集中精力监督执纪问责，纪检机构负责人要强化责任担当、当好廉政标杆、带出过硬队伍;二是增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，坚决查纠“四风”，严防发生10个方面的问题;三是增强严明党的组织纪律的自觉性和坚定性，切实强化党的意识和组织意识，努力落实6项要求。

据介绍，约谈结束后，交通运输部还要求被约谈人在《约谈提醒书》上签字背书，承诺严格执行各项要求，切实履行主体责任或监督责任，如因履责不力导致发生严重违规违纪问题，将承担相应责任。

下一步，交通运输部党组将加强指导督促，推动各单位认真解决党风廉政建设中存在的各类矛盾和问题，建立健全廉政风险防控机制;驻部纪检组将以各单位在《约谈提醒书》上的签字背书为依据，强化监督检查，严格执纪问责。

党风廉政约谈记录【三】

谈话时间：xxx年4月23日

谈话地点：审计局三楼视频会议室

谈话人：张xx

被谈话人：xxx

记录人：王xx

谈话内容

市委常委、常务副市长张xx：审计的职能是维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展。审计机关依法独立行使审计监督权，不受其他机关、社会团体和个人的干涉。审计法还规定，审计人员办理审计事项，应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密。因此，作为审计人员必须充分认识廉洁从审的重要性，只有具备公正的监督态度和科学的方式、方法，才能保证审计结果的客观、真实，才能真正当好政策落实的“督查兵”和公共资金“守护神”，服务国家科学治理。

张市长在讲话中强调：审计部门的领导干部必须认清当前形势，牢固树立政治责任意识，坚守责任担当，全力克服“法不责众”的侥幸心理。坚持有责任就要担责、不履责就要追责，真正做到有错必纠、有责必问。要深刻认识和理解主体责任、监督责任，拿出更多的时间和精力，不遗余力地抓好“两个责任”落实，坚决纠正和杜绝违反八项规定的有关问题，坚持推进作风常态化建设。要严守纪律，遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，带头加强和改进作风，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，真抓实干、求真务实，形成齐抓共管、通力协作抓落实的良好格局。

单位主要负责人和班子成员要把权利当做一种负担，决不能放任权力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面对的诱惑和考验会越来越多，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，自觉抵制方方面面的诱惑，把握住底线，确保人生不溃堤、不失守。二要约束亲朋。在日常生活中，对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。要净化自己的社交圈，慎重选择交往对象，择善而交，坚持讲党性、讲原则、守纪律，时刻保持清醒的头脑。三要带好队伍。领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身，还要坚持“一岗双责”，带好队伍、风正一方。要加强干部教育管理，该敲警钟要敲，该批评的要批评，该处理的要处理。四是敬畏法纪。权为民所赋，有权必有责。发生在身边的案例警示我们：心中要有底线。这个底线就是党纪法规。要正确看待权力，敬畏法纪。明白手中的权力是人民赋予的，丝毫不能谋私利、搞特权。五是戒除“怠政懒政”，不作为也是腐败，要树立“法定职责必须为，法无授权不可为”的观念。要明确划分权力界限，梳理权力清单和责任清单。六要健全完善制度。编织制度的篱笆，切实把权力关进制度的笼子里。完善纪律、内部管理、业务管理的各项制度，用制度管人，用制度说话。

同志们，落实主体责任和监督责任，加大党风廉政建设和防腐败工作力度意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽的职责，深入推进党风廉政建设和防腐败斗争，营造风清气正的工作优境，更好的为实现冀州跨越赶超、绿色崛起、提前进入小康社会做出自己的贡献。

审计局党组书记、局长李建栓表示：对落实主体责任，我们必须严格按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》要求，切实履行好。首先就是“守纪律讲规矩”，严格遵守党的政治纪律，要做到“五个必须”，即：必须维护*权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同*保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许甚至纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。二要着力推进责任落实。主要负责人要敢于担当，认真落实第一责任，抓好班子、带好队伍，做好对党员干部的管理、教育和监督。班子成员要落实“一岗双责”，层层分解传导压力，对分管领域和部门负责，牢固树立廉政意识，增强党风廉政建设的紧迫感、自觉性。三要坚持正确的选人用人标准。坚持党管干部原则，树立正确 的用人导向，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，加强干部选拔任用工作的管理和监督，认真落实干部交流的规定。四是要弛而不息改进作风。严格执行中央“八项”规定，紧盯“四风”问题狠抓整改落实，对权力运行中的重点领域和关键环节加大监督工作力度，突出抓好党员干部教育管理和监督，对一些苗头性、倾向性问题要坚决制止，对违法违纪案件要坚持“零容忍”，坚决依法依纪从严惩处，确保中央、省、市委各项纪律落到实处。

班子成员表态承诺：我们将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强党风廉政制度建设，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。认真学习相关文件和要求，积极落实党委主体责任和纪委监督责任。认真抓好风险防控，加强正风肃纪工作落实，把党风廉政建设贯穿各项工作始终。开拓创新，奋发进取，真抓实干，努力完成审计机关党风廉政建设的各项任务，为全市审计事业的健康发展作出贡献。