攀枝花最低工资标准月工资日工资小时工资多少钱

攀枝花2024年最低工资标准为月最低工资标准：每月1970元（每日91元）；小时最低工资标准：每小时21元,以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、攀枝花2024年最低工资标准

攀枝花目前执行的是2022年4月1日起实施的标准。

攀枝花市人民政府 关于调整全市最低工资标准的通知

各县（区）人民政府、钒钛高新区管委会，市政府各部门、各直属机构，有关单位：

经研究，市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，现予以发布：

一、调整后全市月最低工资标准

每月1970元（每日91元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

每小时21元。

以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。2018年8月28日市政府发布的《攀枝花市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（攀府发〔2018〕12号）同时废止。

攀枝花市人民政府

2022年5月18日

二、最低工资标准是扣保险前还是之后

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴 

三、最低工资标准与社保有什么关系

一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。

社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。

但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。