松原生育保险报销条件及报销比例政策解读

生育保险是社会保险5个险种中的一种，员工连续缴纳生育保险达到一定时长（根据当地社保要求），女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销；女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付，一般的做法是先由公司垫付给员工，待产假休完后，由员工提供相关资料，用人单位再向社保局申报生育津贴，这部分生育津贴给到公司。那么最新的松原生育保险报销条件是什麽呢？松原生育保险报销比例和标准如何规定的？本文小编收集整理了一些关于松原生育保险的相关知识希望对你有帮助。

2019松原生育保险报销条件 

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 

2、符合国家和省人口与计划生育规定。 

2019松原生育保险报销流程 

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 

2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理） 

2019松原生育保险报销材料 

申请人提供资料： 

a、计划生育证明（即准生证） 

b、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿 

c、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的） 

d、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件） 

e、属异地或境外难产提供住院费用明细 

f、属异地或境外剖腹产提供： 

（1）手术证明 

（2） 费用凭据 

2019松原生育保险报销领多少钱 

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 

补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。 

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 

2、生育营养补贴与围产保健补贴 

凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 

3、一次性生育补贴 

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。 

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 

4、职工产假津贴 

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 

5、计划生育手术费 

包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。  

松原市人力资源和社会保障局 

地址：松原市松原大路2790号 

办公电话：0438-2113112、0438-12333